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주간 근무 기준. 예정 퇴근 이후 초과분은 정규 시급으로 표시되며, 야근수당 1.5배는 별도(계산 → 야근수당).
야간·교대 근무는 자정 넘어가는 시프트를 아직 지원하지 않아 정확도가 떨어집니다.

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※ 간이 계산 결과로 실제 지급액과 다를 수 있어요. 소득세는 간이세액 방식의 근사치이며, 정확한 금액은 급여명세서·고용센터·회사 규정을 확인하세요.

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몰라서 못 받는 돈들
퇴직금은 퇴사 후 14일 안에
회사가 14일 내 안 주면 연 20% 지연이자가 붙어요. 5인 미만 사업장도 퇴직금은 의무입니다.
해고예고수당 = 30일치 통상임금
30일 전 예고 없이 해고당하면 30일분 통상임금을 받을 수 있어요. (3개월 이상 근무 시)
안 쓴 연차는 돈으로
회사가 연차 사용 촉진을 하지 않았다면, 미사용 연차는 수당으로 청구할 수 있어요.
주휴수당은 알바도
주 15시간 이상 일하고 개근하면 하루치 유급휴일 수당이 발생해요.
실업급여는 '비자발적' 퇴사만
단, 자발적 퇴사여도 임금체불 2개월 이상·통근 왕복 3시간 이상·괴롭힘 등은 수급 인정될 수 있어요.
연장·야간·휴일근로는 1.5배
5인 이상 사업장 기준. 야간(22시~06시)이 겹치면 2배까지 올라가요.

본 앱의 모든 계산·정보는 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 분쟁 시 고용노동부 상담 1350 · 개인정보처리방침

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